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[카네기 인간경영 스피치] 잘 어올리지 못하는 직원에게 순수한 관심을 보였더니 먼저 다가오는 좋은 직원이 되었다_ 광주하남 42기 정민철 원우
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리더십 #스피치 [카네기 인간경영 스피치 대회] 광주하남 42기 정민철 원우의 데일카네기 최고경영자과정 7과 인간관계 공약 결과 ...
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